"Eine Forschung, die nichts als Bücher hervorbringt, reicht nicht aus". (Kurt Lewin 1946: 203)

Transfer ...

... in Praxis und Wissenschaft !

Empirisch gewonnene Erkenntnisse und Entwicklungen bedürfen der nachhaltigen Sicherung!

Gemeinsam mit den Auftraggeber*innen verankern wir diese diskursiv anhand professioneller Transferaktivitäten in der lebensweltlichen und beruflichen Praxis.

Zur fachlichen und disziplinären Weiterentwicklung werden diese zudem in den wissenschaftlichen Diskurs eingespeist.

Folgende Transferdimensionen sind für uns handlungsleitend:

Ergebnisse

Veränderungen und Entwicklungen berücksichtigen stets die Interessen und Anforderungen aller Beteiligten sowie die rechtlichen und organisatorischen Rahmen-bedingungen. Im Zentrum steht die funktionsfähige und bedarfsgerechte Dienstleistung.

Kommunikation

Die Transparenz und Nachvollziehbarkeit von Gestaltungsprozessen, sowie deren interne wie externe Kommunikation, sind entscheidend. Alle Beteiligten sind deshalb frühzeitig über die Vorteile von Innovationen, aber auch deren Grenzen, zu informiert.

Prozess

Die Integration von Neuem in Bestehendes braucht Zeit. Entwicklungsprozesse neuer Produkte und Dienstleistungen haben die unterschiedlichen Bedarfs- und Interessens-lagen von Stakeholdern zu berücksichtigen und frühzeitig mit einzubeziehen.

Praktikabilität

Veränderungen müssen in den bestehenden Rahmenbedingungen anwend- und umsetzbar sein. Komplexitätsgrade sind auf das Versteh- und Machbare zu reduzieren.

Kontextbezug

Erneuerungen sind an den Bedürfnissen und Bedarfen der Praxis zu orientieren und damit eingehende Wandlungsprozesse sind in dieser adäquat zu verankern.

Befähigung

Durch Schulungen und Informationen werden die unterschiedlichen Stakeholder Gruppen mit neuen Handlungsstrategien bekannt und der Anwendung neuer Instrumente vertraut gemacht.